Vårt bærekraftsløfte
Klimanøytral innen 2030
Vi har som mål å sette industristandarden for bærekraft ved å tilby fremtidssikrede løsninger som skaper en positiv innvirkning for våre kunder, samfunnet og planeten vår.
Vårt bærekraftsløfte
Klimanøytral innen 2030
Vi har som mål å sette industristandarden for bærekraft ved å tilby fremtidssikrede løsninger som skaper en positiv innvirkning for våre kunder, samfunnet og planeten vår.
Vår strategiske tilnærming
I 2022 vedtok Prototal en bærekraftsstrategi. Bærekraft er nå et kjerneelement i vår virksomhet, og vi vil sikre at dette engasjementet gjenspeiles i alt vi gjør, både i våre produksjonsanlegg og i hele forsyningskjeden. Strategien har tre fokusområder som veileder vår bærekraftsreise.
1
Positive løsninger og samarbeid
Leverer netto positive løsninger som fører til positiv innvirkning for våre kunder, samfunnet og planeten innen 2030.
Strategiske mål:
- 100 % karbonnøytrale/karbonpositive løsninger
- 100 % sirkulære løsninger
- 100 % trygge og sunne løsninger for mennesker og planeten
FN’s bærekraftsmål:
2
Positive operasjoner og outsourcing
Driver med netto positiv innvirkning i vår produksjon og forsyningskjede innen 2030.
Strategiske mål:
- Karbonnøytral produksjon og forsyningskjede (selskapets karbonavtrykk)
- 100 % fornybar og fossilfri energikilde
- Null avfall
- 100 % trygg, ren og ansvarlig forsyningskjede
FN’s bærekraftsmål:
3
Mennesker og samfunn positivt
Leverer netto positive løsninger som fører til positiv innvirkning for våre kunder, samfunnet og planeten innen 2030.
Strategiske mål:
- • Motivert, styrket og kompetent arbeidsstyrke
• Like muligheter for alle ansatte
• Et miljø uten ulykker
• En pålitelig arbeidsgiver og partner med høye etiske standarder
• Positiv innvirkning i våre lokalsamfunn og samfunnet som helhet
FN’s bærekraftsmål:
Positive løsninger og samarbeid
Leverer netto positive løsninger som fører til positiv innvirkning for våre kunder, samfunnet og planeten innen 2030.
Strategic Goals:
- 100 % karbonnøytrale/karbonpositive løsninger
- 100 % sirkulære løsninger
- 100 % trygge og sunne løsninger for mennesker og planeten
FN’s bærekraftsmål:
Positive operasjoner og outsourcing
Driver med netto positiv innvirkning i vår produksjon og forsyningskjede innen 2030.
Strategiske mål:
- Karbonnøytral produksjon og forsyningskjede (selskapets karbonavtrykk)
- 100 % fornybar og fossilfri energikilde
- Null avfall
- 100 % trygg, ren og ansvarlig forsyningskjede
FN’s bærekraftsmål:
Mennesker og samfunn positivt
Leverer netto positive løsninger som fører til positiv innvirkning for våre kunder, samfunnet og planeten innen 2030.
Strategiske mål:
- Motivert, styrket og kompetent arbeidsstyrke
- Like muligheter for alle ansatte
- Et miljø uten ulykker
- En pålitelig arbeidsgiver og partner med høye etiske standarder
- Positiv innvirkning i våre lokalsamfunn og samfunnet som helhet
FN’s bærekraftsmål:
Bærekraft i Prototal
Vårt mål er å drive endring innen vår industri og arbeide for å fremme bærekraft i samfunnet som helhet. Vi er klar over at Prototal er avhengig av komplekse verdikjeder i utfordrende sektorer som plast- og kjemisk industri når det gjelder bærekraft.
Gjennom samarbeid med viktige kunder og leverandører i hele verdikjeden kan Prototal bringe bærekraft til markedet, presse grensene og sikte mot en samlet positiv innvirkning på mennesker og planeten.
Det er en betydelig mulighet for Prototal til å etablere lederskap innen bærekraft ved å tilby løsninger med netto positiv effekt for en rekke sektorer i fremtidens marked.
Dette lederskapet er bygget på Prototals arv, sterke forretningsomdømme i alle markeder, dyp ekspertise, høy kvalitet på løsninger og ledende teknologier. Det er derfor Prototal ser 3D-printing som en av de viktigste drivkreftene for endring i denne retningen.
Å jobbe mot en sirkulær økonomi betyr å adressere mange av FNs bærekraftsmål som en del av Prototals forretningsmodell. Respekt for biologisk mangfold og fremming av sosial inkludering vil sikre en mer bærekraftig bruk av ressurser, samtidig som det bidrar til verdiskaping og økonomisk vekst.
Bærekraft i Prototal
Vårt mål er å drive endring innen vår industri og arbeide for å fremme bærekraft i samfunnet som helhet. Vi er klar over at Prototal er avhengig av komplekse verdikjeder i utfordrende sektorer som plast- og kjemisk industri når det gjelder bærekraft.
Gjennom samarbeid med viktige kunder og leverandører i hele verdikjeden kan Prototal bringe bærekraft til markedet, presse grensene og sikte mot en samlet positiv innvirkning på mennesker og planeten.
Det er en betydelig mulighet for Prototal til å etablere lederskap innen bærekraft ved å tilby løsninger med netto positiv effekt for en rekke sektorer i fremtidens marked.
Dette lederskapet er bygget på Prototals arv, sterke forretningsomdømme i alle markeder, dyp ekspertise, høy kvalitet på løsninger og ledende teknologier. Det er derfor Prototal ser 3D-printing som en av de viktigste drivkreftene for endring i denne retningen.
Å jobbe mot en sirkulær økonomi betyr å adressere mange av FNs bærekraftsmål som en del av Prototals forretningsmodell. Respekt for biologisk mangfold og fremming av sosial inkludering vil sikre en mer bærekraftig bruk av ressurser, samtidig som det bidrar til verdiskaping og økonomisk vekst.
Strategi – Slik jobber vi for å nå suksess:
Et sted der folk vil jobbe
Vi ønsker å være den foretrukne arbeidsgiveren i vår bransje. For oss betyr det en arbeidsplass der alle ansatte trives og utvikler seg i fasiliteter som opererer med de høyeste standarder for helse, sikkerhet og gode arbeidsforhold.
Kollektive avtaler (eller tilsvarende) legger et solid grunnlag og høye standarder for arbeidsforhold. De sikrer retten til å organisere seg og forhindrer enhver form for tvangsarbeid, pliktarbeid eller barnearbeid. På alle våre steder er det et bedriftshelsetjenestesystem tilgjengelig for alle ansatte i kombinasjon med velferdsfordeler.
Vi gjennomfører også regelmessige medarbeiderundersøkelser og årlige medarbeidersamtaler.
Strategi – Slik jobber vi for å nå suksess:
Et sted der folk vil jobbe
Vi ønsker å være den foretrukne arbeidsgiveren i vår bransje. For oss betyr det en arbeidsplass der alle ansatte trives og utvikler seg i fasiliteter som opererer med de høyeste standarder for helse, sikkerhet og gode arbeidsforhold.
Kollektive avtaler (eller tilsvarende) legger et solid grunnlag og høye standarder for arbeidsforhold. De sikrer retten til å organisere seg og forhindrer enhver form for tvangsarbeid, pliktarbeid eller barnearbeid. På alle våre steder er det et bedriftshelsetjenestesystem tilgjengelig for alle ansatte i kombinasjon med velferdsfordeler.
Vi gjennomfører også regelmessige medarbeiderundersøkelser og årlige medarbeidersamtaler.